Competencias de los Entornos Digitales

Los líderes de RR.HH. deben aprovechar esta transición (de un paradigma laboral presencial hacia uno remoto) para potenciar una cultura digital dentro de sus empresas. El 2020 fue un año de marcha blanca, donde todos tuvimos que aprender a acostumbrarnos al trabajo desde casa, sin embargo, el 2021 es una oportunidad para aplicar todos este aprendizaje de una manera que potencie el desempeño y el desarrollo de nuevas habilidades digitales que permitan enfrentar un futuro incierto.

Hay 4 consejos que los líderes de gestión de personas pueden seguir para alcanzar una adaptación tecnológica exitosa:

  • Entender los flujos de producción y comunicación en sus organizaciones
  • Alinear a los colaboradores bajo la estrategia de la empresa
  • Potenciar el registro y la transparencia de los procesos y
  • Consolidar fuentes de información oficial de cada equipo

De esta manera, las empresas podrán generar un cambio cultural digital a través de herramientas de uso cotidiano. Esta crisis no solo trae incertidumbre, sino que también crea oportunidades para convertir nuestras organizaciones en un espacio colaborativo, digital y de alto rendimiento.

Conoce nuestros servicios en: https://gesth.net/