BLOG LABORAL

La importancia del inglés en el ámbito laboral Una pandemia pone de manifiesto que la humanidad es una familia cuyos miembros compartimos vínculos esenciales. Ya no solo se trata de una crisis de salud pública, la rápida propagación de este … LEER MÁS

Desde los primeros días de la pandemia, las empresas han tenido que gestionar circunstancias totalmente inesperadas. Las organizaciones que no habían establecido una cultura resistente y centrada en la transformación antes de la COVID-19, han tenido que luchar contra los cierres … LEER MÁS

La entrevista de salida es una entrevista que se realiza con un trabajador que ha decidido cesar la relación laboral con nuestra organización. Sin duda, es un momento propicio para obtener información relevante sobre los motivos que llevan a la … LEER MÁS

Los líderes de RR.HH. deben aprovechar esta transición (de un paradigma laboral presencial hacia uno remoto) para potenciar una cultura digital dentro de sus empresas. El 2020 fue un año de marcha blanca, donde todos tuvimos que aprender a acostumbrarnos … LEER MÁS

Plan Estratégico de Gestión Humana procesos de Ingresos, retención y Retiro Empieza un nuevo año lleno de retos para el área de Gestión Humana dando inicio con la planificación Estratégica de Gestión Humana. Este es punto de partida donde debemos … LEER MÁS

El Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores deberán registrar en la página del fondo de riesgos laborales la autoevaluación y el plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– de los años 2019 y … LEER MÁS

Por la marcada diferencia entre las propuestas de trabajadores y empresarios, las partes prevén que el incremento lo fijará el presidente Iván Duque Ayer venció el primer plazo legal para que los empresarios y trabajadores acordaran el incremento del salario mínimo para … LEER MÁS